La aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del usuario de cada unidad de los cuestionarios de la batería.
Artículo 8°. Vigilancia Epidemiológica. Los empleadores o contratantes deben superar programas de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial, con el apoyo de expertos y la consultorio de la correspondiente administradora de riesgos laborales, cuando los trabajadores se encuentren expuestos a factores psicosociales nocivos evaluados como de detención riesgo o que están causando bienes negativos en la salud, en el bienestar o en el trabajo.
Cada unidad de los dominios agrupa varias dimensiones, son un total de 19 dimensiones, que corresponden a las siguientes:
La utilización de estos instrumentos es de desenvuelto ataque sin costo alguno permite cualificar los procesos de evaluación de factores de riesgo psicosociales y contar con información que permita encauzar programas, planes y acciones dirigidas a la prevención y control de estos factores de riesgo.
Si bien mencionamos antiguamente que desarrollar una batería de riesgo psicosocial en cualquier ordenamiento o empresa es un requisito normativo, existen diversos beneficios adicionales que se contemplan para las organizaciones que desarrollan esta actividad Adentro de su doctrina de administración de seguridad y Vitalidad en el trabajo, En el interior de los cuales encontramos:
En la Contemporaneidad todas las empresas están obligadas a realizar la implementación el SGSST. Antiguamente de pensar en la implementación el SGSST como un proceso prolongado y dispendioso es necesario tener claro qué es exactamente lo que debe contener y los pasos que involucra. El proceso es mucho más sencillo de lo que parece, más…
En empresa sst Colombia, la legislación en materia de Vitalidad y seguridad en el trabajo es clara: todas las empresas deben realizar evaluaciones del riesgo psicosocial de guisa regular. Sin embargo, en Consultoría Soler, creemos que cumplir con la ley es solo el primer paso.
El numeral b) del artículo 7 de la Resolución 2646 de 2008 establece que se debe tener en cuenta mas información el tiempo de desplazamiento y el medio de transporte utilizado por servicios garantizados los trabajadores para ir de la casa al trabajo y viceversa, condición extralaboral que es medida en el cuestionario de factores extralaborales de la Batería de Riesgo Psicosocial a través de la dimensión desplazamiento vivienda – trabajo – vivienda
Consistencia del rol: la compatibilidad o consistencia entre las diversas exigencias relacionadas con los principios de eficiencia, calidad técnica y ética, propios del servicio o producto, que tiene un trabajador en el desempeño de su cargo.
Solo Ganadorí es posible construir organizaciones resilientes, capaces de contraponer los desafíos del entorno laboral flamante con la confianza de que están cuidando lo más valioso que tienen: su gente.
La aplicación cuenta con dos opciones, la primera destinada para la captura de las respuestas a cada unidad de los cuestionarios y la segunda para llevar la batuta informes y consultas; es decir, la engendramiento de informes.
Es importante resaltar con lo recomendados para tu empresa ya mencionado que la aplicación de la batería de riesgo psicosocial es un proceso que debe seguir unos lineamientos definidos en los cuales se debe tener en cuenta:
Establecer un plan de intervención eficaz en mas información aras de mejorar el bienestar gremial psicosocial dentro de las empresas.
Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vigor y audiencia social- Gobierno de demandas en el trabajo.